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中级职称有什么用(评中级职称的这十大好处)

时间:2024-09-21 10:49:12 浏览:100

职称评审的热度现在是越来越高了,像一些考虑跳槽或者升职加薪,这都离不开职称的加持。但还是有些人处在纠结中,符合条件却嫌麻烦不想评。这样你简直错过太多了。今天就带大家来细盘下,关于评中级职称的十大好处吧。了解这些之后,你就会后悔为什么没有早点行动了!

首先就是对个人的好处

1、工资待遇:简单粗暴增加收入,工资一般与职称是挂钩的,在单位有工程师职称相比,每个月业绩下来都可以多给几百到一千的工资不等,都会比没有职称的高些。

2、专业人才补贴:现在很多新一线城市和地区为了留住人才、吸引人才,向社会发出可以提供相应的人才补贴指引信息,其中符合申领补贴条件的,就是已经持有职称的专业技术人员。

3、更有前途:除了“钱途”我们还有“前途”,取得职称称号之后,它能够助你提升自身的竞争优势,拓宽职业道路,很多公司规定晋升职位必须要具备相对应的职称。尤其是在环保、建筑行业最为盛行。

4、落户:很多城市对于落户都有一定的要求,其中具备中级职称会给落户带来很大的便利,例如受学历、社保年限困扰的朋友,拥有中级职称,会为计划落户的你节约不少时间,打开一条便捷渠道。

5、评更高职称:您条件符合可以不评审助理工程师直接评审中级工程师,但是基本上无法越过中级职称评高级职称,高级职称能够通过的是少之又少。所以中级职称是评高级职称的前提条件。

6、养老金:如果拥有中高级职称,那么退休后的养老金也相对会提高,虽然每个地方政策不同,但是都有一个特点,就是大部分多少都会有补助。

其次就是对公司的好处

1、提升核心竞争力:如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力,中标能力,市场占有等等

2、获得国家行政许可:如建筑行业资质申请,维护,升级,生产技术企业新建研发实验室等等,国家规定需要具备一定数量的相关工程师专业技术人才

3、建设持续人才梯队:如储备相关人才梯队,最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如离职,跳槽,伤亡等)给企业带来的风险。

4、获得国家财税支持:如具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可申请国家高新技术企业,享受国家税收减免,人才补贴等政策

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